労働組合 岡山マスカットユニオン

　　　岡山地方最低賃金審議会に提出した意見書



岡山地方最低賃金審議会会長　安田誠一殿
　　　　　　　　　　　　　　　　2011年07月25日


　　　　最低賃金額改定についての意見書

　　　　　　　　　　　　　岡山市北区岩田町6-11
　　　　　　　労働組合　岡山マスカットユニオン
　　　　　　　委員長　　　　　　　


　委員各位の努力に敬意を表します。
　世界同時不況、東日本大震災という未曾有の事態をうけ、労働者の暮らしは深刻な事態に直面しており、また、構造改革路線により、日本ではワーキングプアが急増しました。様々な業界で働き、企業の利益に貢献しながらも低賃金ゆえに貯蓄もできず、また、容易に解雇されて生活困窮に陥る労働者が大勢うみだされています。結婚、子育てもできず、社会の基礎単位が崩壊しつつあります。また、国民年金、公的医療保険、などの社会保険制度が危機に陥っている原因にもなっています。
　低賃金労働の背景には、今の低すぎる最低賃金があります。賃金抑制の役割をはたしているとさえいえます。早急に「健康で文化的な最低限度の生活」（憲法25条）を保障しうる水準に引き上げなければなりません。
　企業に対しては、様々な雇用助成金を活用する機会がある一方で、最低賃金の低さが、使用者側によって低賃金を正当化することに悪用されています。
現実に、私たちの仲間である組合員にも岡山県最低賃金の賃金額で働いている労働者がいます。ところが、私たちからの再三の要求にも関わらず、労働者のなかでも特に貧困な層の代表者というべき合同・一般労働組合から最低賃金審議会に1人の労働者代表も任命されていないのは、まったく理解ができないところです。
　現政権与党である民主党が総選挙前に掲げたマニフェストにおいて「最低賃金時給１０００円以上を実現しワーキングプアをなく」すことが政策課題として大きく取り上げられていますが、これは決して単なる一時的な景気回復の手段などではなく、憲法25条で保障されるはずの「健康で文化的な最低限度の生活」から排除されている、「ワーキングプアー」とよばれている労働者の生活水準を底上げするため早急に実施されるべき最も重要な労働政策のひとつです。労働者は、ただ単に「飢えて死なない」のであればよいというのではなく、時には家族等といっしょに「ささやかな贅沢」ができるくらいの賃金が得られなければいけません。　
　労働基準法では、第１条で「労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない」とされています。
　現在低額である最賃を大幅に引き上げ、ワーキングプアをなくそうではありませんか。
ついては、下記事項の実現に向け、貴職の真摯なご対応を要請します。


１：早急に最低賃金時給1500 円以上とすること。且つその金額が、税および社会保険料などの公課を控除してもなお1200円以上であること。

2：いわゆる「非正規」雇用、短期雇用といった、雇用の不安定な労働者については、生活安定のため、早急に最低賃金を１よりも大幅に高い水準とすること。

3：岡山県内に避難してきている東日本大震災被災者については、期間の定めのない直接雇用をされるまでの間、最低賃金を１よりも大幅に高い水準とする措置を早急に行うこと。

4：最低賃金審議会については早急に、（専門部会も含めた）審議の全面公開、公聴会の開催、議事録の全面公開など、開かれた運営方法に改める措置を本年度内に実現すること。

5：「ワーキングプア」とよばれる層の労働者と関わる機会が比較的多い合同・一般労組の代表者を、労働者代表委員に選任・補任する措置を本年度内に実現すること。

6：できるだけ早く、１から4の方向で（最低賃金の水準維持を目的とした雇用助成金制度の創設と一体で）全国全産業一律の新しい最低賃金制を確立するように、厚生労働省および中央最低賃金審議会に要請すること。